Versöhnt leben!
Ich bin Ewald Gerber. Ich begleite Menschen, die ihren Weg bewusst gestalten wollen – in Zeiten von Veränderung und Verantwortung, besonders dort, wo berufliche Herausforderungen persönliche Fragen berühren.
Gerade in solchen Situationen zeigt sich, wie sehr unser Leben und Arbeiten von Beziehungen geprägt ist – zu anderen Menschen, zu uns selbst und zu dem, was unserem Leben Sinn gibt. Beziehungen sind oft von Erwartungen bestimmt: Erwartungen an mich selbst, an andere – und Erwartungen anderer an mich. Wo Erwartungen enttäuscht werden, entstehen Spannungen.
Versöhnt leben heißt für mich, solchen Spannungen mit innerer Klarheit zu begegnen und neue, tragfähige Wege im Umgang mit ihnen zu finden.
Manchmal beginnt Veränderung einfach damit, einen Moment innezuhalten und neu auf das eigene Leben zu schauen.
Coaching-Themen
Coaching mit Raum für persönliche Entwicklung
für Führungskräfte, die Klarheit suchen – und den Mut haben, sich selbst zu reflektieren.
Den eigenen Weg finden
Den eigenen Weg finden – zwischen Erwartungen, Entscheidungen und dem Wunsch, bei sich selbst zu bleiben.
Im Coaching unterstütze ich dabei, Klarheit zu gewinnen, Stärken zu entfalten und neue Schritte zu gehen. Denn Entwicklung beginnt dort, wo neue Orientierung entsteht.
Unterwegs zwischen Kulturen
Leben und Arbeiten im Ausland bringt nicht nur äußere Herausforderungen mit sich, sondern berührt oft auch tiefere Fragen von Identität und Zugehörigkeit. Vieles davon kenne ich aus eigener Erfahrung – und auch das gute Gefühl, wenn sich Dinge klären und neue Freiheit entsteht.
„Coaching unterstützt dabei, sich selbst besser zu verstehen, Ziele klarer zu sehen und den eigenen Weg bewusst zu gestalten.“
Über Mich
Mein Name ist Ewald Gerber. Zwischen Kulturen bin ich groß geworden – aufgewachsen als Kind einer Familie, die nach Generationen im Ausland nach Deutschland zurückfand.
Viele Jahre habe ich selbst im Ausland gelebt und gearbeitet, unter anderem in den USA, im Sudan und in Jordanien. Diese Erfahrungen prägen mein Verständnis von Kultur, Veränderung und Übergängen bis heute.
Ein weiterer Teil meiner Identität ist mein christlicher Glaube. Er prägt meine Werte und meinen Blick auf Menschen – wertvoll, einzigartig und geliebt. Gleichzeitig ist dieser Hintergrund keine Voraussetzung für ein gelingendes Coaching. Meine Arbeit bleibt offen, professionell und respektiert andere Weltanschauungen.
Seit über zehn Jahren begleite ich Teams und Mitarbeitende im NGO-Kontext – als Supervisor, Coach und Gesprächspartner.
Ich bin DBVC zertifizierter Coach seit 2024.
Wie wir zusammenarbeiten
Der Start: Orientierung und Zielklärung
Jeder Coaching-Prozess ist individuell. Je nach Ziel und Anliegen umfasst er in der Regel 6 bis 10 Sitzungen.
Nach etwa fünf Treffen halten wir gemeinsam inne und ziehen eine Zwischenbilanz:
Passen Ziel und Richtung noch – oder braucht es eine Kurskorrektur?
Nachhaltigkeit im Blick
Etwa vier bis sechs Monate nach dem Abschluss treffen wir uns noch einmal, um zu schauen:
Was hat sich entwickelt? Was hat getragen? Und was könnte dich weiter unterstützen?
Flexibel verbunden – online oder persönlich
Ob online oder vor Ort – das Format stimmen wir auf deine Situation ab. Beides ist möglich.
Worum es im Kern geht
Coaching heißt für mich: ein Stück Weg gemeinsam gehen.
Ich höre zu, stelle Fragen, ermutige – und spreche auch mal unbequeme Dinge an, wenn es dran ist. Immer ehrlich, immer auf Augenhöhe. Und immer in einem vertraulichen Rahmen.
Denn echte Entwicklung passiert nicht durch Rezepte – sondern durch echte Begegnung.
Interessiert?
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